聚焦省两会：人到苏州才有为 让人才成为创新发展的不竭动力

发布日期：2022-04-27

【时政专稿 郑晨、张恺、仇实】

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。在今年召开的市委人才工作会议上，苏州提出要全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌。此次，不少来自苏州的代表、委员也带着自己的意见建议和提案，来到省两会会场。结合省委、省政府对人才工作的部署要求，大家积极建言献策。两会连连看，直通前后方，一起聚焦人才话题。

“我1996年就来苏州了，来苏州是从事电子信息行业，当时我们招这方面人才确实比较匮乏。经过20多年的发展，现在这方面人才越来越多，这得益于苏州政府出了很多政策，还有苏州优美的环境、整体的发展（以及）产业对全世界所有人的吸引力”，省人大代表、苏州路之遥科技股份有限公司董事长周荣对目前苏州招引人才的环境给予高度评价。

结合企业自身发展，周荣提出，要培养更多人岗相宜的人才，来助力企业和经济社会发展。

“一个国家是这样，一个企业也是这样，它有不同的岗位组成，每个岗位的人，只要你适岗，也就是我们所谓的高度匹配，那么你就是人才”，周荣说。

苏州城投公司从2017年开始就提出全面深化人才强企工作，持续开展“党领导、团凝聚、青年行”主题活动，做大青年人才蓄水池，帮助青年干部成长成才，为公司高质量发展提供了坚实的组织保障。

省人大代表、城投公司党委书记、董事长张涛建议，要进一步推动国企与机关事业单位的人员交流互动，为人才成长积累更为丰富经验。

在张涛看来，下一步可以让企业的优秀人才与机关事业单位的各个岗位打通，为机关事业单位提供更好的、更优良的、德才兼备的人才队伍；同时也欢迎机关和事业单位的优秀人才到企业创业创新，形成一汪“活水”，为苏州市下一步的经济社会发展提供不竭的动能。

省政协委员，苏州大学校长熊思东认为，作为在苏高校，苏州大学肩负着为苏州建设输送人才、培养高水平人才的重任，立足当下，放眼长远，要把人才工作作为重要职责。

熊思东表示，苏州提出了“人到苏州才有为”，要利用好苏州大学这一平台，吸纳全球人才为苏州大学的发展服务，为苏州市的发展服务，为江苏省以及全中国的发展做好工作、做好服务。一要精准地引才，把当下需要的、未来发展需求的人才精准地引来；二要精细地育才，不仅要引，而且要培养好自己的人才；三要精确地用才，把人才的作用发挥到极致，发挥各方面的用处。

苏州未来的发展依靠谁？前不久召开的市委人才工作会议就指明了方向。人到苏州才有为，这不仅仅是苏州向各地人才发出的邀约，更是对他们来苏发展的一种服务承诺。

位于苏州工业园区的2.5产业园就是一个人才集聚的地方。在这里工作的1万多名人才当中，研究生学历的比例超过了30%。

中瑞宏芯半导体有限公司副总经理、CTO孙军去年从深圳来到苏州，就职于一家半导体设计和研发企业。来苏后，他和同事住进了附近的人才公寓，同时还享受到了人才补贴。

目前，这家从事第三代半导体研发的企业已有一款产品进入量产。

“园区的招商团队特别专业”，这是孙军的切身感受。他告诉记者，在半导体产业方面，园区给予了企业非常专业的建议；在配套政策、后续服务和支持方面，也给予了非常大的支持力度，让他们能安心地在苏州创业。

新建元2.5产业园副总经理陈慧辉介绍，作为苏州工业园区的一个重要产业载体，产业园在硬件上打造了花园式的新古典风格建筑，配套有会议中心、图书馆、餐厅和健身场馆等；而在软件方面，每年会举办各种文娱活动，并提供贴心的管家式、一站式服务，让落户这里的企业免除后顾之忧，顺顺利利地开展工作和生活。

创新驱动关键靠人才，苏州已逐渐形成引人聚才的“强磁场”。“十三五”期间，苏州全市人才总量、高层次人才总量分别增长41%、70%，近三年新增参保大学生近200万人，国家级重大人才工程创业类人数连续9年位列全国第一，省双创人才数连续15年位列全省第一，连续十年入选“外籍人才眼中最具吸引力城市”，两次入选中国最佳引才城市。

根据目标，苏州将打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市。

正如苏州市委书记曹路宝所言，苏州是优秀人才大有作为的宝地，是有志之士实现理想抱负的福地。我们张开双臂，礼遇每一位怀揣梦想的人才来到苏州。相信数年之后，大家都会和我们一样发自肺腑地说，人到苏州才有为。